Inga chefer, samma lön för alla och semester när man vill. Låter det bra?
Jag intervjuade ett företag som valt en annorlunda väg för att skapa en arbetsplats där alla trivs och mår bra. Här väger balans i livet tyngre än titel och karriär.
Konsultföretaget iTid har sedan starten haft ett fokus på att bygga ett företag där medarbetarna mår bra och kan utvecklas i sin yrkesroll. Här finns inga chefer, alla styr över sin egen tid, planerar sin semester och kan anpassa jobbet beroende på hur livssituationen ser ut för tillfället.
– Istället för karriärvägar, titlar och positioner organiserar vi oss utifrån varandras styrkor. Vi är inte anställda för en viss position utan för att vi har en kompetens som vi kan bidra med, berättar Matilda Höök som är kontorsansvarig för Umeåkontoret.
Läs hela intervjun här: “Hos oss är lön och karriär inte det viktigaste”